A kisgyermekes anyák foglalkoztatottságának intenzív növekedését várja a gyed extra programtól Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium miniszteri biztosa.
A tárca, múlt szerdai közleménye szerint, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős biztos felhívja a figyelmet arra, hogy nem kell tartaniuk a felmondástól azoknak a kisgyermekes munkavállalóknak, akik gyed mellett visszatérnének dolgozni, mert az új munka törvénykönyve is védi őket a gyermekük 3 éves koráig. Az idén is érvényesül a felmondási korlátozás a munka törvénykönyve szerint az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa esetében, ha a gyermek 3 éves kora előtt visszatér dolgozni. Ez azt jelenti, hogy a munkaviszonyt rendes felmondással nem lehet megszüntetni.
Néhány helyi anyukát megkérdezve, igencsak örömmel konstatálták a hírt, hiszen sokan küzdenek a visszatérés problémájával. Két dolog közül választhattunk eddig – kezdte az egyik, neve elhallgatását kérő kétgyermekes anyuka -, az egyik lehetőség volt, hogy nem tudunk visszamenni előző munkahelyünkre, hiszen már jóval a visszatérést megelőzően tudni lehet, hogy oda soha többet nem mehetünk. Vagy a másik, hogy elkezdünk valamit a gyereknevelés mellett, de akkor bevétel lévén, elveszítjük a folyamatos, gyes, gyedre vonatkozó törvényadta jussunkat, legalábbis hivatalos keretek között. A mai Magyarországon a legtöbben nem engedhetik meg maguknak, hogy akár három évig otthon maradjanak. Kétkedve, de bizalommal várom, gondolom, többi szülőtársammal együtt, mi lesz a vége az egyébként nagyon pozitív kezdeményezésnek.